Arbeiten bei Baxter

Attraktive und entwicklungsfähige Arbeitsplätze sind ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur bei Baxter. Auch hier handeln wir in Übereinstimmung mit unseren zentralen Werten: Verantwortung, Integrität und Nachhaltigkeit. Dies gilt nicht nur für unseren Umgang mit Gesellschaft und Natur – sondern ebenso im Hinblick auf die Menschen, die bei uns arbeiten. Für unsere Mitarbeiter – mehr als die Hälfte davon Frauen – bedeutet das eine wettbewerbsfähige und leistungsbezogene Bezahlung sowie weitreichende Sozialleistungen. Besonders im Fokus: Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Sicherheit am Arbeitsplatz.

• Umfassende Leistungen
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie
• Sicherheit am Arbeitsplatz

Wir von Baxter wünschen uns, dass unsere Mitarbeiter mit Begeisterung zu Werke gehen. Daher sorgen wir nicht nur für attraktive Arbeitsplätze, sondern ebenso für die passenden Rahmenbedingungen.

• Arbeit & Leben: Familie und Beruf sollen für unsere Mitarbeiter keine unvereinbaren Gegensätze sein. Aus diesem Grund hat Baxter den Familienservice engagiert: eine neutrale Informations- und Vermittlungsplattform, die eine professionelle, kostenlose und anonyme Unterstützung in privaten und beruflichen Angelegenheiten bietet. Der Familienservice vermittelt zum Beispiel Betreuungsmöglichkeiten, Ferienprogramme und Au-Pair-Unterstützung für Kinder jeden Alters. Er berät außerdem in Fällen von Krankheit und Pflegebedürftigkeit, bei Schwierigkeiten in Ehe und Partnerschaft, Konflikten am Arbeitsplatz und in Rechtsfragen.
  
  Das Betriebsrestaurant an unserem zentralen Standort in München (Unterschleißheim) wird von Baxter unterstützt und ist ganztägig geöffnet. Es bietet unseren Mitarbeitern ein abwechslungsreiches Verpflegungsangebot bei dem jeder auf seine Kosten kommt.
  
  
• Altersvorsorge: Sicherheit für die Zukunft – das ist das Ziel eines dreistufigen Modells der individuellen Eigenvorsorge mit einer von Baxter voll finanzierten Grundversorgung. Zusätzlich können Mitarbeiter selbst etwas für die Versorgung im Alter tun. Die Eigenvorsorge wird durch zusätzliche Beitragszahlungen gefördert.
  
  
• Gesundheit & Vorsorge: Baxter ermöglicht seinen Mitarbeiten jährliche kostenlose Untersuchungen, Vorsorgeimpfungen und die Teilnahme am weltweiten Gesundheits- und Wellness-Programm "BeWell@Baxter". Der Arbeitsmedizinische Dienst fördert das allgemeine Gesundheitsbewusstsein, leistet medizinische Beratung und hilft unter anderem auch bei der ergonomischen Arbeitsplatzgestaltung.
  
  
• Vergünstigungen & Förderung: Mit dem Aktienerwerbsprogramm Employee Stock Purchase Plan (ESPP) haben Mitarbeiter die Möglichkeit, vergünstigt Aktien von Baxter zu erwerben.
  
  Das Baxter Stipendienprogramm steht Kindern unserer Mitarbeiter zur Verfügung und fördert ihre Ausbildung an Gymnasien, Universitäten oder Berufsschulen.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist für Baxter ein zentrales Anliegen. Flexible Arbeitszeitmodelle tragen dazu bei, persönliche Bedürfnisse und Unternehmensziele in Einklang zu bringen.

Bei der Suche nach passenden Betreuungsmöglichkeiten – zum Beispiel in Form von Ferienprogrammen für Kinder oder Vermittlung von Au-Pairs – leistet unser Familienservice wertvolle Unterstützung. Das gilt für Kinder jeden Alters, aber auch für ältere Angehörige, die auf Betreuung angewiesen sind. Die Kosten für Beratung und Vermittlung trägt das Unternehmen.

Baxter bietet ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld. Dabei legt das Unternehmen größten Wert auf ein nachhaltiges Sicherheitsmanagement, besonders auf das Vermeiden von Gesundheits- und Unfallrisiken. Unser Arbeitsmedizinischer Dienst spürt Belastungsfaktoren im Betrieb auf und arbeitet kontinuierlich an Verbesserungen.